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什么信号?证券从业者重回33万+,27家券商集体招兵买马

  什么信号?证券从业者重回33万+,27家券商集体招兵买马,国信、中信最凶!保代扩招12%,这类人员却被清退

  

什么信号?证券从业者重回33万+,27家券商集体招兵买马 证券从业者 第1张

  今年前三季度,各行各业都受到新冠肺炎疫情的冲击和影响,各大企业裁员潮屡见不鲜,但证券从业人员数量却逆市增加。


  证券业协会及东方财富(25.980, 0.26, 1.01%)choice数据显示,至三季度末,证券行业从业人员共计33.23万人,较年初增员4177人,其中保荐代表人、投顾、分析师以及一般证券业务增员都较为明显,经纪人数量持续下滑,这意味着证券行业的人员结构持续优化。

  具体来看,国信证券(14.180, 0.07, 0.50%)、中信证券(31.080, 0.11, 0.36%)两券商前三季度增员均超1400人,可谓“大手笔”,其中前者主要引进经纪业务人员,为财富管理转型提供人才;后者主要在推进和中信证券华南的融合,持牌投顾、保代、一般证券业务从业人员均明显增加。

  券商行业曾经历“跑马圈地”的时代,各大券商不断招揽人才、广设分支机构,从业人数曾在2017年登顶35万人,2018年来行业进入存量竞争,从业人数逐渐回落,至2019年末,在证券业协会备案的从业人数跌破33万人,至今年6月末人数进一步减少到32.5万人,但下半年来行业人数明显增加,至9月底,证券行业人数又回归33万人,近三个月整体增员超7000人。

  全行业增员逾4000人,突破33万

  从2018年开始,证券行业生态发生变化,从业门槛不断提高,从业人数趋于减少。至2019年末,全行业备案的从业人数降至32.8万人。

  但今年来,虽然新冠疫情成为肆虐全球的“黑天鹅”,但受资本市场改革等利好因素影响,证券行业的整体业绩“扶摇直上”,从业人数也于年内增员4177人,至三季度末,全行业从业人员增至33.23万人,增幅为1.27%。

  

什么信号?证券从业者重回33万+,27家券商集体招兵买马 证券从业者 第2张

  券商中国记者梳理发现,前三季度大约70家证券公司(为单家公司口径,或与年报数据口径有差异,下同)从业人数增加,其中27家增员超百人,国信证券、中信证券年内增员数量最多,分别增加了1602人和1447人。


  国信证券年内从业人员大增,其中一般证券业务从业人员增员1265人,据其官方回复,主要是经纪业务人员有所增加,为顺应国内金融市场发展趋势,积极引进多层次高素质专业人才,为财富管理转型提供人才储备,同时也为行业注入新鲜血液和活力。

  中信证券今年继续推进和中信证券华南的融合,后者于今年1月份正式揭牌,定位为中信证券财富管理专业子公司,与中信证券增员相对应的是,中信证券华南前三季度减员了933人,或许大部分非财富管理条线人员并入中信证券业务条线。

  

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  据协会披露数据,中金公司前三季度增员594人,该券商情况与中信证券类似,也在推进与中金财富证券的融合;自2017年完成收购以来,中金公司都在推动双方的品牌和架构融合,今年前三季度,中金财富证券减员了415人,或有部分人员并入中金。此外,摩根大通证券(中国)为新设外资控股券商,今年来增员人数136人。


  有增有减才是行业发展常态,前三季度,约50家证券公司从业人数有所减少。除了中信证券华南和中金财富证券外,申万宏源(5.450, 0.01, 0.18%)证券、中泰证券(15.320, 0.10, 0.66%)、东北证券(10.220, 0.03, 0.29%)等前三季度减员数量超300人。其中申万宏源证券前三季度减员761人,主要是经纪人数量的锐减(前三季度减员628人),此外,一般证券业务条线减员252人,投顾条线实现增员129人。

  至三季度末,共有4家券商从业人数突破万人,分别为国信证券、广发证券(16.330, 0.07, 0.43%)、国泰君安(18.670, 0.06, 0.32%)以及中信证券,原本进入万人团队的方正证券(8.520, 0.00, 0.00%)从业人数年内减员127人,三季度末从业人数为9930人。

  持牌投顾增员5542人,经纪人减少5794人

  2018年末开始,证券行业开始扛起财富管理转型的大旗,投顾作为券商实现转型的重要抓手,成为一众券商的突破口和发力点。在去年证券行业整体减员的背景下,全行业投顾人数明显增加。今年来,投顾建设依然是券商的重要工作,东财choice数据显示,前三季度,全行业持牌投顾数量位5.87万人,较年初增员5542人,增幅为10.42%。

  

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  共有9家券商持牌投顾数量超2000人,较年初增加2家。其中广发证券和中信证券的投顾人数超3000人,至三季度末中信证券共有持牌投顾数量3208人,增员488人,是行业持牌投顾增员最多的券商。值得一提的是,中信证券内部推行“全员投顾化”政策,要求新员工必须具备投顾资格,否则将影响加薪升职。


  除了上述两家券商,国泰君安、方正证券、国信证券前三季度持牌投顾数量增员均超过300人。梳理发现,在投顾愈加成为券商执业法宝的当下,仅有个别券商的持牌投顾数量在下滑,华龙证券前三季度持牌投顾数量减少14人,华金证券减少9人,在这个“蒸蒸日上”的执业领域显得非常突出。

  提到投顾,就不得不提基金投顾试点的开展,目前已有7家券商获批基金投顾试点,且大多券商已经正式上线了服务产品。据记者了解,基金投顾试点作为一个全新的业务机会,与原本的投顾业务并不冲突,投顾业务更多是一种陪伴服务,但是随着试点和业务的拓展,投顾能力也将发挥更大的作用。

  与持牌投顾数量大增相对应,今年前三季度,全行业经纪人减员5794人,减员幅度为7.78%,三季度末,全行业证券经纪人数量为6.87万人。近两年来,监管加大对证券经纪人的监管和处罚力度,各大券商都在加强自身合规经营管理能力,作为券商行业的“特别工种”,大多券商都在“清退”经纪人。

  超20家券商前三季度减员经纪人数量逾百人,其中申万宏源、海通证券(14.790, -0.03, -0.20%)、中金财富证券等券商经纪人减员数量超300人;但在行业竞争日趋激烈的当下,也有一些中小券商依然通过经纪人来开拓市场份额,九州证券前三季度经纪人数量增加203人,中山证券经纪人数量增员101人。

  资本市场改革利好,保代增幅明显

  从去年开始,资本市场改革进入快车道。科创板、创业板注册制等改革措施逐步落地,对投行业务开展业务带来了增量机会。保荐代表人更成为炙手可热的“香饽饽”。证券业协会数据显示,今年前三季度,全行业保荐代表人数量增加了476人,增幅达到12.51%,至三季度末,全行业保代人数共为4282人。

  其中,中信证券和中信建投(49.940, 0.03, 0.06%)证券的保代人数分别增员69人和60人,增幅分别为32.4%和27%;民生证券保代人数增员49人,增幅为40%;国泰君安、中金公司、华泰联合证券保代人数增员均超30人,增幅亦在30%左右。

  也有约20家券商的保代人数有所减少,但大多为个位数的人员流失。其中较为突出的是广发证券,受监管处罚影响,今年来广发证券保代人数减员47人,减员幅度超过25%;中信证券华南因变为中信证券财富管理子公司,保代人数减员了14人。

  值得一提的是,今年6月份,证监会发布《证券发行上市保荐业务管理办法 》,对保荐代表人资格管理进行了调整,取消了保荐代表人“签项目协办人”与“通过考试”的前置条件,强化事中事后监管,相应将暂停、撤销保荐代表人资格等监管措施调整为认定为不适当人选。业内人士认为,保荐新规对保代不是简单地一考定终身或一个项目定终身,是用更好的方法将保荐代表人的能力反映、激发出来。

  再来看一般证券业务从业人员,这是除了投资咨询业务以外的其他业务从业人员统计,包含经纪、资管、投行(保代除外)以及中后台等人员。证券业协会数据显示,今年三季度末,全行业共有一般证券业务从业人员19.48万人,较年初增员4055人,增幅为2.13%。各家券商表现与整体从业人数基本一致。


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